Hazırladığımız bu yazıda kademeli emeklilik sistemini ve güncel haberleri mercek altına alıyoruz. EYT düzenlemesinin yürürlüğe girmesiyle birlikte, çok sayıda sigortalının gözü kulağı yeniden kademeli emeklilik tablolarına çevrildi. Özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi bulunanlar, bu grup için yeni bir düzenleme bekliyor.
Sistem nasıl işleyecek
Kademeli emeklilik, çalışanların işe giriş tarihlerine göre şart koşulan yaş ve prim şartlarını kademe kademe doldurmalarını sağlayan bir sistemdir. Mevcut sistemde EYT sınırında kalanlar için bu formül, emeklilik yaşının birdenbire değil, yıllara yayılarak yumuşatılmasını hedeflemektedir.
Hükümet kanadından gelen bilgiler
İlgili bakanlık tarafından yapılan son açıklamalarda, sosyal güvenlik dengesinin gözetilmesinin temel esas olduğu vurgulandı. Mevcut durumda sistemde yeni bir yasa gündemde olmasa da, teknik hazırlıkların yürütüldüğü ifade ediliyor.
Muhtemel emeklilik yaş tablosu
Henüz netleşmiş bir yaş tablosu bulunmasa da, kulislerde tahmin edilen muhtemel senaryolar şu şekildedir:
-
9 Eylül 1999 sonrası girişliler: Kadınlar için 43 yaş ve 6250 prim günü, erkek sigortalılarda 45 yaş ve 6250 prim günü.
-
2002 sonrası girişliler: Kadınlarda 46 yaş, Bay çalışanlarda 48 yaş ve 6500-7000 arası prim günü.
-
2005 sonrası girişliler: Bayanlarda 49 yaş, erkeklerde 51 yaş ve 7000 üzeri prim günü.
Kapsamda yer alan sigortalılar
Gündemin odağında, 1999 yılındaki yasa değişikliğinden sonra çalışma hayatına adım atanlar yer alıyor. Özellikle EYT fırsatını az bir farkla kaçıran “2000 sonrası SGK’lılar“, adaletin sağlanması adına bu yasanın yasalaşmasını bekliyor. Düzenleme onaylandığı takdirde 4A, 4B ve 4C fark etmeksizin milyonlarca kişinin etkilenmesi bekleniyor.
EMADDER kademeli emeklilik yaş prim şartı tablosu
2000’den sonraki süreçte kademeli emeklilik için öngörülen liste 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi olan milyonlarca sigortalı adına “tek bir gün farkla 20 yıla yakın geç emekli olma” vaziyeti, EMADDER (Emeklilikte Adalet Derneği) rehberliğinde kapsamlı bir hak arayışına dönüştü. Mevcut sistemde 2000-2008 arası girişliler hanımlarda 58, beylerde ise 60 yaş şartına bağlıyken, yeni hazırlanan taslaklar bu işleyişi daha adil bir basamağa aktarmayı hedefliyor.
EMADDER Talepleri ve Önerilen Geçiş Tablosu
EMADDER’in masadaki en önemli teklifi, sigorta başlangıç yılına göre yıllık bazda özel bir yaş ve prim artışı öngören adaletli bir model.
1999-2000 Girişliler: Kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş ile başlayan bir basamak. 2008 yılından sonra girenler: Sistemin 7 bin 200 ya da 9 bin günlük primle 50-52 yaş bandına çekilmesi.
Temel Amaç: EYT düzenlemesini kaçıranların yaşadığı haksızlığı, emeklilik yaşını kademeli olarak aşağı çekerek çözüme kavuşturmak.
2026 yılı öngörüleri: Meclis trafiği SGK analistlerinin görüşüne göre, 2026 yılının ilk yarısında gündeme gelmesi beklenen muhtemel bir seçim atmosferi, emeklilik reformunun TBMM gündemine taşınmasını hızlandırabilir. Henüz resmi bir kanun metni ilan edilmese bile, Bakanlığın teknik çalışma yürüttüğü kulis bilgileri şeklinde ifade ediliyor.
