Konak İş Eğitim Merkezi genç istihdamda doping etkisi yaratacak – GÜNDEM

Sindaco Batur: Siamo sempre pronti per progetti volti all’occupazione dei giovani Il sindaco di Konak e il candidato della municipalità metropolitana di Izmir A. Abdül Batur hanno parlato alla cerimonia di apertura del laboratorio applicativo completamente attrezzato del progetto “Konakİş Training Center”, che sarà aggiungere un’ancora di salvezza all’occupazione e affrontare la carenza di forza lavoro qualificata nel settore. Il sindaco Batur ha detto quanto segue riguardo al progetto, che è un esempio per la Turchia e mostra come il governo locale può contribuire all’occupazione giovanile: “Il progetto che stiamo realizzando è un progetto legato all’occupazione dei nostri giovani, soprattutto di età compresa tra 18-29, e questo è molto importante. Con il progetto Konak Job Training Center, nella prima fase, 60 giovani riceveranno una formazione sulla programmazione e il funzionamento dei torni CNC e avranno un lavoro e una professione. Sono molto felice di realizzare un progetto così importante come il governo locale, che fornirà una soluzione al problema della disoccupazione dei nostri giovani. È necessario garantire continuità nel proseguimento di questo progetto: se diamo lavoro a 60 giovani ogni tre mesi, vorrà dire che, come Comune, avremo cercato di essere un balsamo al problema occupazionale. Se lo fanno venti Comuni, significa duemila persone ogni tre mesi. Per questo motivo, questo progetto costituisce un esempio per tutti i comuni.” Il progetto Konak Job Training Center, che è un progetto dell’Unione europea del comune di Konak e ha diritto a ricevere una sovvenzione nell’ambito del “Programma di sostegno al mercato del lavoro per i giovani né nell’istruzione né nell’occupazione” (NEET PRO) inaugurato dal Ministero del lavoro e della previdenza sociale. L’inaugurazione del laboratorio applicativo completamente attrezzato si è svolta con una cerimonia. All’apertura del seminario presso la struttura sociale Toros del comune hanno partecipato il candidato della municipalità metropolitana di Izmir A. AbdülBatur, il direttore del centro Konak della direzione provinciale SGK İzmir MeralDokumacı, l’ispettore del lavoro della direzione provinciale del lavoro e della previdenza sociale, l’ispettore del lavoro Kübra Gürel, il direttore della business unit Norm Tooling, il sig. Birol Durdu, docente universitario di economia all’Università di İzmir. Vedere. Dott. Burçin Önder, i direttori provinciali del CHP İzmir, il presidente del distretto CHP Konak Ozan Ali İlgazi e la sua amministrazione, i membri del consiglio comunale di Konak, l’Università di Economia partner del progetto e i funzionari di Norm Holding e Terbay Makine, rappresentanti della direzione provinciale di İşkur, rappresentanti dell’Associazione dei giornalisti di İzmir, Hanno partecipato organizzazioni democratiche di massa, associazioni femminili, rappresentanti di sindacati, camere e fondazioni, dirigenti e giovani che hanno preso parte al progetto. Prof. Associato Direttore Generale delle Relazioni Estere e dell’Unione Europea del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale della Repubblica di Turchia. Dott. È stato letto il messaggio inviato da Ömer Faruk Cantekin a nome dell’autorità del programma e dell’amministrazione aggiudicatrice. Batur: Un progetto importante per l’occupazione dei nostri giovani Intervenendo alla cerimonia di apertura, il sindaco di Konak Abdül Batur si è congratulato con i giovani che sono stati formati nel progetto e sono intervenuti all’inaugurazione con i loro grembiuli blu e la cui eccitazione si leggeva nei loro occhi, e hanno detto: “Siamo molto entusiasti che sia finalizzato all’occupazione”. Quando guardiamo le statistiche, oggi la disoccupazione ammonta a circa il 10% della nostra popolazione, ma vediamo che questa cifra raggiunge il 20%. Ciò significa che abbiamo 8 milioni di persone nel vortice della disoccupazione. Uno dei motivi principali della disoccupazione è che i nostri giovani non hanno un lavoro. Soprattutto, sfortunatamente, i nostri industriali non hanno familiarità con le professioni chiamate personale qualificato di cui hanno bisogno. I nostri giovani si definiscono diplomati o diplomati. Lo sperimentiamo anche nel nostro Comune. Abbiamo quasi diecimila giovani candidati al lavoro. Si tratta di dieci volte il numero dei nostri dipendenti. Tutti hanno il diritto di finire l’università, ma la maggior parte dei nostri laureati si trova nel vortice della disoccupazione. Il progetto che stiamo portando avanti riguarda soprattutto l’occupazione dei giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, e questo è importante. Mi congratulo in particolare, auguro successo e ringrazio i nostri giovani in camice blu che sono qui con noi oggi e che hanno partecipato al progetto dando fiducia a noi.” “Saranno assunti con buoni salari” Sottolineando che i giovani che completano con successo la formazione che hanno ricevuto nell’ambito del progetto saranno assunti con buoni salari, il sindaco Batur ha continuato così le sue parole: “Solo in una rivista economica La notizia che entro un anno ci sarebbe stato bisogno di assumere 6-7mila nuovi operatori CNC è stata diffuso e sentito in tutto il paese. Questa situazione dimostra quanto sia importante l’elemento intermedio qualificato e quale sia la sua dimensione in termini numerici. Ecco perché il centro di formazione professionale Konak è molto importante. Con il progetto Konak Job Training Center, che abbiamo realizzato con il finanziamento ricevuto nell’ambito del programma di sostegno al mercato del lavoro per i giovani che non hanno né istruzione né lavoro, 60 giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni riceveranno impiego e professione ricevendo la programmazione del tornio CNC e la formazione degli operatori. Non solo avranno una professione, ma coloro che completeranno con successo il processo di formazione saranno impiegati con buoni salari in varie organizzazioni industriali, in particolare nel nostro partner di progetto Norm Civata.Il nostro progetto Business Training Center è finora progredito con corsi teorici. Stiamo ora iniziando la formazione pratica nel workshop che abbiamo preparato qui. Abbiamo trasformato quest’area inattiva sotto le nostre strutture sociali Toros in un laboratorio applicativo estremamente moderno. Apriremo anche un’altra officina accanto per formare i saldatori a gas di cui il nostro settore ha bisogno. Abbiamo in programma di formare quanto prima sia gli operatori CNC che i saldatori a gas e di assumere i nostri giovani.” “Il Comune di Konak è sempre pronto a progetti per l’occupazione dei giovani” Affermando che l’unità è una forza e le istituzioni si sono unite e hanno portato avanti Si tratta di un lavoro importante, ha affermato il sindaco Batur: “Con tali progetti dobbiamo contribuire all’occupazione”. Questo è un progetto importante che abbiamo preparato insieme alla nostra università, da un lato, al settore privato, dall’altro, al nostro governo statale e locale, dall’altro. La forza veniva dall’unità. È stato un progetto esemplare che istituzioni e governo locale hanno realizzato insieme. I progetti che toccano il pubblico e risolvono i problemi dei giovani sono i progetti più importanti. Desidero ringraziare tutte le istituzioni che hanno contribuito. “Nel prossimo periodo, il Comune di Konak sarà sempre pronto con la stessa visione di unità e in progetti mirati all’occupazione dei nostri giovani”, ha detto. Laboratori per l’occupazione femminile Il sindaco Batur ha detto: “A proposito, abbiamo creato un laboratorio di cucito e laboratorio di stampa con macchine da cucire di tipo industriale per le nostre donne al primo piano di questo edificio. “Qui le nostre giovani ragazze e donne verranno formate e impiegate come sarte, tipografie e stiratrici di cui l’industria tessile ha bisogno”, ha affermato. Affermando che il progetto, che sarà un esempio per tutti i comuni, fa la differenza nel governo locale in quanto progetto esemplare, il sindaco Batur ha continuato il suo discorso come segue: “Sono anche molto felice di realizzare un progetto così importante, che sarà una soluzione al problema della disoccupazione dei nostri giovani, come governo locale. È necessario garantire la continuità nel proseguimento di questo progetto. Se diamo lavoro a 60 giovani ogni tre mesi, vorrà dire che, come Comune, avremo cercato di essere un toccasana al problema occupazionale. Se lo fanno venti Comuni, significa duemila persone ogni tre mesi. Per questo motivo, questo progetto costituisce un esempio per tutti i comuni.” Sovvenzione di 34 milioni Il sindaco Batur ha dichiarato che la sovvenzione ricevuta dai progetti del comune di Konak ha raggiunto i 34 milioni e ha detto: “Abbiamo anche fornito un fondo di sostegno con il contributo del nostro Ministero del Lavoro e Previdenza Sociale. Finora abbiamo scritto quasi 91 progetti UE, di cui quasi 70 sono in fase di revisione. Ne abbiamo implementati 21 negli ultimi 5 anni. “Con questi progetti abbiamo contribuito con circa 34 milioni di euro dai fondi dell’UE. Il nostro comune ha preparato progetti molto importanti che toccano la società civile con l’iniziativa civile, in particolare le associazioni femminili e giovanili”, ha affermato Durdu: Il comune di Konak è diventato la soluzione con Birol Durdu, partner del progetto, Direttore della Business Unit di Norm Tooling, ha dichiarato nel suo discorso: Norm Holding ha sottolineato l’importanza data all’istruzione. Si è fermato e ha parlato del centro di formazione in apprendistato fondato da Nedim Uysal, presidente onorario dell’azienda, con l’obiettivo di accogliere i ragazzi tra i quattordici e i diciassette anni che hanno abbandonato la scuola superiore o secondaria e di chi facciamo non vogliamo perdere all’estero, offrendo loro una formazione tecnica e inserendoli nella nostra produzione, e Nedim Uysal, istituto tecnico commerciale della zona industriale organizzata di Atatürk, ha fornito informazioni dettagliate in merito. Affermando che sono felici di prendere parte al progetto e che si tratta di una soluzione a un problema importante nel settore, Durdu ha detto: “Siamo davvero felici che ci abbiate inclusi in questo progetto. Mentre la nostra Repubblica ha celebrato il suo centenario nel 2023, noi, come Norm Holding, abbiamo celebrato il nostro cinquantesimo anniversario. Norm Holding è un’azienda che sostiene seriamente l’istruzione. “Formiamo noi stessi i nostri operatori nel nostro centro di formazione per apprendisti e formiamo anche i nostri impiegati e ingegneri nella produzione nella nostra scuola professionale tecnico-commerciale. Siamo stati molto felici quando abbiamo saputo che un’opera del genere sarebbe arrivata dal comune di Konak. Perché durante il periodo del Covid i nostri studenti hanno ricevuto la didattica a distanza, ma abbiamo visto che la didattica a distanza non era affatto sufficiente. Soprattutto i giovani delle scuole superiori professionali non hanno potuto ricevere la formazione professionale a distanza. Lo abbiamo sentito di più dopo il 2022. Ci siamo trovati di fronte ad una grave carenza di personale e abbiamo iniziato a non riuscire più a trovare tecnici da inserire nella produzione. Abbiamo presentato domanda a molti Comuni, ma non abbiamo ottenuto i risultati che volevamo. In definitiva, crediamo che partecipando a un progetto del genere con il comune di Konak, risolveremo il nostro problema tecnico”. Verranno formati sia nella teoria che nella pratica. Il direttore della Business Unit di Norm Tooling, Birol Durdu, ha dichiarato che otterranno colleghi istruiti e attrezzati e ha detto: “Gli amici che lavorano fuori o gli amici che hanno ricevuto una formazione sono relativamente bassi in termini di livello di conoscenza”. Venivano da noi come zero. Li stavamo formando. In questo progetto includeremo anche un gruppo di amici che si adatteranno a noi più velocemente ricevendo una formazione sia teorica che pratica. Siamo molto lieti di far parte di questo progetto. “Grazie ancora per averci incluso”, ha detto Önder: una dichiarazione di orgoglio per noi Partner di progetto Consulente del rettore dell’Università di economia di Izmir Docente responsabile delle relazioni settoriali e della formazione professionale. Vedere. Dott. Burçin Önder ha anche sottolineato che il progetto ha creato un’immagine di orgoglio. Önder ha dichiarato di essere coinvolto in un progetto che affronta un’importante lacuna nel mondo in via di sviluppo e in cambiamento e ha affermato: “La crescente concorrenza con la globalizzazione nel mondo ha portato al cambiamento e alla trasformazione della domanda. Il mondo degli affari persegue competenze diverse sia nel prodotto, nel servizio e nell’occupazione. I torni CNC, in cui si combinano digitalizzazione, tecnologia autonoma e automazione, e il personale tecnicamente qualificato in grado di mantenere il funzionamento di questi torni, sono e saranno la principale fonte di crescente concorrenza, crescente domanda e mondo degli affari nel mondo di oggi. I torni sono di altissima qualità, di altissima precisione, i più accurati e costituiscono la più grande esigenza del mondo degli affari, dell’industria e dell’industria con la sua capacità di produrre oggetti complessi, di produrre ininterrottamente 24 ore su 24, 7 giorni su 7, riducendo i costi e aumentando l’efficienza. Naturalmente non è possibile farlo senza l’uomo e gli operatori. Pertanto, questo prezioso progetto è per noi motivo di orgoglio in termini di fornitura di posti di lavoro qualificati, che è la necessità più importante della crescente concorrenza nel mondo e dell’industria in via di sviluppo, in termini di contributo della nostra università alla società e in termini di essere uno stakeholder del comune di Konak. I nostri giovani in camice blu, che hanno il ruolo più importante in questo progetto, faranno luce sul futuro e illumineranno il futuro.” “Mi congratulo con i nostri giovani in piedi.” Dr. Burçin Önder si è congratulata con i giovani che hanno preso parte al progetto e ha continuato le sue parole così: “Ci rende tutti molto orgogliosi che il progetto, per il quale abbiamo iniziato i suoi primi incontri 3 anni fa, sia diventato tangibile oggi e abbia prodotto risultati concreti . Il mondo sta attraversando un grande processo di cambiamento e trasformazione. Il mondo delle imprese è lo stakeholder più colpito da questo cambiamento e trasformazione. Mi congratulo con tutto il cuore con i nostri giovani perché hanno perseverato così tanto. Hanno mostrato prestazioni continue ed elevate. Spero che tutti loro avranno una carriera in Norm Holding e nelle principali organizzazioni di Izmir, prestigiose e prestigiose come Norm Holding. Mi congratulo ancora con voi. “Ci sarà un divario occupazionale di 85 milioni nel mondo.” Informando che ci sarà un divario occupazionale di 85 milioni di nuovi nel mondo entro il 2030, il Dott. Burçin Önder ha concluso il suo intervento con le seguenti parole: “Mentre il mondo è così dominato dalla tecnologia e digitalizzato, la società5 e tutte le ricerche condotte mostrano che nel 2030, 85 milioni di nuovi divari occupazionali sorgeranno a causa dell’invecchiamento della popolazione mondiale. Il Konak Job Training Center continuerà a formare i giovani con le nuove competenze di cui il mondo ha bisogno. Come Università di Economia di Izmir, saremo molto orgogliosi di essere uno stakeholder di tutti i progetti”.
Fonte: (guzelhaber.net) Agenzia di stampa Beyaz